Органы управления
Органами управления МАДОУ являются:
- Заведующий МАДОУ,
- Наблюдательный Совет,
- Педагогический совет,
- Общее собрание трудового коллектива,
- Общее родительское собрание,
- Родительский комитет МАДОУ.
Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава и положений об органах.
Заведующий МАДОУ:
- действует от имени МАДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом МАДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
- выдает доверенности;
- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МАДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность МАДОУ перед Учредителем;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МАДОУ;
- участвует в составлении штатного расписания МАДОУ, утверждает его;
- заключает от имени МАДОУ договоры, в том числе договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также контракты;
- организует специальную оценку рабочих мест МАДОУ;
- создаёт условия для реализации образовательных программ;
- создаёт условия для творческого роста педагогических работников МАДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;
- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МАДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;
- осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности МАДОУ;
- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МАДОУ.
Наблюдательный совет МАДОУ № 76:
В состав Наблюдательного совета МАДОУ входят: 1 представитель Учредителя, 1 представитель органа местного самоуправления, на которое возложено управление муниципальным имуществом, 3 представителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, 2 представителя работников МАДОУ.
К компетенции Наблюдательного совета МАДОУ относится:
- утверждение Положения о закупках;
- рассмотрение:
- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав.
- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств.
- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации.
- Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закреплённого за МАДОУ на праве оперативного управления.
- Предложений Заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
- Проекта плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ.
- По представлению Заведующего МАДОУ отчётов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ.
- Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно.
- Предложений Заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок.
- Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
- Предложения Заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета.
- Вопросов проведения аудита, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.
Общее собрание трудового коллектива:
- определяет направления деятельности МАДОУ;
- рассматривает вопросы о заключении с администрацией МАДОУ коллективного договора;
- разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет о подписании от имени трудового коллектива;
- разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план МАДОУ;
- участвует в разработке и обсуждает Устав и изменения, вносимые в него с последующим представлением Учредителю на утверждение;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
- избирает представителей в качестве членов в Наблюдательный совет.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует 2/3 работников МАДОУ. Общее собрание трудового коллектива созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 2 раз в год.
Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.
Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1 год.
Педагогический совет:
- выбирает образовательные программы для использования их в МАДОУ;
- обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МАДОУ;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.
Председатель Педагогического совета:
- действует от имени Педагогического совета;
- организует деятельность Педагогического совета;
- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
- определяет повестку заседания Педагогического совета;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета;
- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
- организует работу по аттестации педагогических работников.
На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать медицинские работники, родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса. Срок полномочий Педагогического совета – бессрочно.
Общее родительское собрание:
- совместная работа родительской общественности и МАДОУ по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития МАДОУ.
Решение общего родительского собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих и является рекомендательным. Общее родительское собрание созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в год.
Родительский комитет МАДОУ:
- представляет интересы родителей (законных представителей) и воспитанников;
- отчитывается о своей работе перед групповым родительским собранием каждой возрастной группы;
- содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса, совершенствованию материально-технической базы МАДОУ.
Члены Родительского комитета МАДОУ работают на безвозмездной основе.
На своем заседании простым большинством голосов члены Родительского комитета МАДОУ избирают председателя и секретаря.
Заседания Родительского комитета МАДОУ проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Родительского комитета МАДОУ могут созываться также по требованию не менее половины членов Родительского комитета.
Заседание Родительского комитета МАДОУ является правомочным, и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 списочного состава членов Родительского комитета МАДОУ. Решения принимаются простым большинством голосов.
